2013.12.31
推動前進的滾輪
「那些屬於往日寧靜的教條,已不足以因應今日的風雨,
情勢已然升高,愈發困難,人們得順勢而起。」- 林肯
全球面臨許多危機,經濟金融危機,氣候變遷危機,還有一個更重大的危機,那就是人力資源危機,在2013年倒數的時刻,身為教育人員,尤其是資深工作者,更得以有限的時光,對於人力資源提出看法和計畫,做為來年工作指標以及努力方向。
在源源長河中,有時候覺得思緒源源不絕,應該可以做很多事,有時候又覺得並沒有善用自己的才能做更多事。一個教育工作者受到的是教育專業訓練,教育是社會科學的一門,感覺上並無標準化的流程,所以有很多教育工作者終其一生都不知道自己的潛能,或不知道自己有沒有才能可言。其實人不可妄自菲薄,教育雖不必是最聰明者,但是它應該是最有心的人,只要有心就有力。在工作中,有很多同仁常常謙虛的說自己沒甚麼優點,覺得自己沒有甚麼長處,其實,我覺得全世界大概可以分為兩種人:把世界一分為二的人;不把全世界一分為二的人。
時下年輕人常說自己不喜歡目前的工作,他們過著單調的生活,日復一日,他們在工作上得不到快樂,只是在忍受而不是在享受,從周一開始等待著周末的來臨;但也有一些人說自己熱愛現有的工作,對工作死心塌地,叫他們不要做他們會一臉納悶,因為重點不是工作本身,而是天性如此。或許這就是我,絕不放棄。因為工作讓我找到真正自己,尤其是媽媽晚年說的話總是縈繞耳邊:「有能力工作是幸福的」。雖然對對大部分人來說,並非如此,可能正好相反,熱愛工作的人是少數;但是周邊的同仁都能把工作當作是一件快樂的事,這份快樂總是互相感染,讓每天都充滿朝氣與活力。
教育是教人,人力資源就像金礦,往往深藏不漏,我們必須去挖掘、去開採,不是光看表面就會發現,有時候看到許多人口若懸河,言之滔滔,說起話來流暢圓滑,乍聽之下詞句優美,深得人心,只是教育往往並非如此,教育是需深耕易耨,一步一腳印,需要時間陪伴啟發,牽引,扶持,在前進過程中,更需要真誠與真實,才能引導孩子向上向善。
教育工作者是一群默默奉獻的人,教育要因應時代變遷,也要堅守核心價值,教育在傳統與創新中如何轉型與改變,是當前一大問題。教育要徹底創新教育,創新是很困難的,因為創新所要做的事,都相當不容易,創新是要挑戰我們的固有思維,那些我們視為理所當然的事,像常識的宰制,一般人常會覺得,做事不按規矩來是會失敗的,(有時候政策通常是打壓),讓人沒有自己的思維。
林肯的一句話很有道理:1862年12月,他在國會致詞時說,「那些屬於往日寧靜的教條,已不足以因應今日的風雨,情勢已然升高,愈發困難,我們得順勢而起。」“The dogmas of the quiet past are inadequate to the stormy present.
The occasion is piled high with difficulty and we must rise with the occasion.”
說得真好,不是抗衡,是順勢而起。面臨新問題要有新思維、新作為。掙脫自身的枷鎖,才能放手作為。我很喜歡掙脫枷鎖這個概念,有時候我們被很多觀念的枷鎖綁住,覺得這些觀念理應如此,好像天經地義,自然法則,我們有很多觀念之所以形成,不是要符合當今態勢,而是為了因應過去的狀況,但我們仍然對這些觀念深信不疑,我們必須要掙脫這些枷鎖。這事說來容易,要釐清何謂理所當然的事實在很難,正因為理所當然所以不會察覺。
生命並非直線而是富有變化,生命掌握在自己手中,我們探索自己生命的同時,天賦也引領我們找到自己的一片天,一心相信,重塑對才能、智能的看法,必然在開啟新年之門時,昂首闊步,新的時刻新的日子,以全新的思維前進。