知足與拓展

    在工作職場上如果有大量的不正義？不公義的事情發生，如果只是消極的不予處理，那是錯誤的回應方式。真正該做的回應是主動拒絕，設法改變環境，而非默認或全盤接受。同時還需要找回某種心靈的平靜，可以運用自己的批判思考能力，做深入的分析，世界上沒有任何情況是百分之百完美的，或百分之百糟糕的，有時候人們喜歡非黑即白的思考模式；然而，很多事是互相關聯的，根據事實，分析因素，要培養自己更寬廣的視野，用不同的角度看現況，可以發現，解決了此一問題，保持這樣的思維，就能建立起工作的信心。
    只要經由自己的努力，培養出寬闊的視野才能產生工作的滿足感，拓寬視野，才能走出情緒的氛圍，也就是說涵養自己的心性，以心靈的力量可以改變工作態度，有時候，工作本質是有一定難度的，但是在工作態度上，每個人還是可以做選擇，決定如何與人互動，如何運用個人內在的特質，來改變對工作的態度。達賴喇嘛說：「培養工作滿足感的方法，就是想想自己能擁有這份工作是多麼愉快，還可以想著，自己生命中還有其他美好的事物，我的人生是幸福的。」這道理真的很簡單，可是人們很容易忘掉這一點，或許人也是因為生活在優渥的環境裡，被寵壞了。
    一個人從呱呱落地，到成長、成熟，很多的生活習慣都逐漸養成，一旦養成某種習慣，要再改變就很難，所以說：慎始。但是人又必須在人生歷練、工作職場上不斷的修練自己，才能與時俱進、與時偕行。否則遇到挫折或不如意時，一味怪罪別人，都是別人對不起自己，那種生活也是太痛苦了，等到此等狀況才想要重塑自己的心態與觀點，改變對事物的一貫認知，修正一貫的詮釋與反應，那將是一段既漫長又痛苦的旅程。
    很多人會拒絕放棄悲慘的感受，自以為是的從憤慨情緒中獲得扭曲的樂趣，緊抱痛苦，不輕易放手，甚至於想要藉此引起別人的同情，然後引起周遭的人同仇敵愾地沉溺在叫囂與指責中，殊不知，抱怨可能得到別人表面的同情，但是別人的耐心可能有限，因為每個人都有自己需要處理的事情。
   生活中永遠都會有問題，每個人不可能一帆風順，毫無困頓的過一生，也不可能百分之百的滿意，只要活著，生活中會有好事，也會有不喜歡的事情，這就是人生。就像是一個人喜歡吃甜食，不喜歡酸的東西，但是他又特別喜歡吃柑橘，臺灣柑橘是很甜的，但仍然有一點點酸味，他繼續吃著，沒有因為那一點點酸味而停下來不吃，也就是說，他吃著柑橘，也接受柑橘裡那一點點的酸味，酸與甜是永遠混在一起的，生命不就如此嗎？