2013.11.22

 

 

 

 

做就對了〜兼談第一與唯一

 

  在很多場合常常聽到這樣一句話：「不爭第一，要做唯一」。因為唯一是只此一家別無分號，第一是與人競逐的結果。這是一句值得深思與深入解讀的，爭第一是在群山萬壑中拔得頭籌；唯一是千山為我獨行。到底第一和唯一的區別何在？這是可以好好思辨的議題，有人說爭第一，但是第一隨時會被別人追上，在企業界，第一的周邊效益會隨著競爭遞減；只有唯一才可掌握價格，掌握市場。也有人說做第一很辛苦，做唯一才重要。我們的教育訓練學生要做第一，導致彼此競爭很厲害，做唯一才可以鼓勵不同的創造，在嘗試中尋找不同的機會，也可以降低競爭壓力。

  我還是不禁要問，第一與唯一的差別在哪裡？唯一是別人所沒有的，無從比較，可是別人此刻沒有，不代表永遠沒有，所以創新要不斷地與時俱進，否則一但別人趕上或超越，誰還說那是唯一呢？只能說每個人都擁有自己的優勢而不是用單一表現來評斷誰先誰後，創造屬於自己的價值，在前進中不斷修正尋找不同機會。不論是做第一或做唯一，都要與時俱進不斷創新永保前進的動力。

  在工作中，要把事情做對，還要鼓勵在嘗試中尋找不同的做事方案與方法，以及快速把事情做對，用速度取勝，因為速度是現代企業中制勝的祕密武器，市場上不斷出現新的事物，決策要快，工作的速度也要相對提升，任何產品在市面上出現很快就會有人模仿，要能甩掉抄襲模仿，就要不斷的推陳出新，也就是永保唯一，那麼唯一與第一已趨近，此時唯一就是第一，要能甩脫競爭者。

  因此，在工作職場上，要隨時思考新的概念(Idea)和新的方法(Method)，具有敏銳的感受與思辯能力，展現出自己不斷前進的動能。成長是沒有極限的(Growth without Limitation)，職場上首重專業知識與敬業態度，同時要放大格局和視野，在工作中不斷的成長，勇於嘗試調整，透過嘗試與調整，歷程中雖然有風也有雨，只要勇於面對，調整風帆，就能探索自己內在的潛能，知道自己要的是甚麼？進而找到自己的方向。

  改變可以創造無限可能，不論是傳統世代的義務與責任說，或是年輕世代所談的信念和價值，有時候同一個概念，從正面、反面、左側、右側探究都有不同風景，而那個實體價值永遠是不變的，唯一也好，第一也罷，就是講求獨特性，無人能出其左右，重要的是不要有框架，能夠不斷創造自我價值。