夥伴 您很重要

    置身於組織中，成為團隊的一員，每個人都很重要，只有每個人發揮實力，都以身為組織成員為榮，組織的整體的目標才可以達成。在組織裡，成員彼此之間的信賴關係，是一門高深的學問，是必須學習的。要達成這樣的關係必須學習的課程是：成就、認可、意義。

一、以「成就」來提升企圖心

每個人都希望自己的工作能圓滿達成，而且一次的成就除了帶給自己的滿足感，也是自信心的來源。工作的成果，是能力和企圖心的展現，工作時，從一份份的工作中，感受到目標也展現自己的能力，因此設定目標是一門學問，設定的目標不要太遠大，太沉重；但是目標的設定要能高於自己的能力，如此才有挑戰性。

二、以「認可」肯定自己的努力

一旦自己的實力獲得肯定，可以產生滿足感，對事情會更加投入。

三、以「意義」來激勵自己

生存的目的在於提升自己，充實自己的生活，「如果工作不是生存的代價，而是生活的目的，那麼，生活會更幸福」，不管多麼微不足道的工作，都有其價值，每個人都能從寬廣的視野看自己的工作，也可以發現自己存在的意義。

   每個人都有自己獨到的長處，發揮自己的潛能，從成就、認可和意義的歷程中，精進能力與累積實力。

   在年度的校慶活動準備過程中，可以看到不同的人有不同的思維模式，和表現方法，就像花園中繽紛燦爛的花朵，美不勝收，這是熱情洋溢活力四射的饗宴，每個人都貢獻一個小點子，集合而成就是活動的概要，運動會就是力與美的展現，同學精神抖擻，活力四射，很久沒有看到這樣的畫面，藉由一次的活動，統整學習心得，也激發孩子團隊合作與愛校情操，這是台校精神之所繫，同仁們！辛苦了！夥伴，您真的很重要。