友誼誠可貴 真誠價更高

    人際之間友誼誠可貴，真誠價更高。但是，職場上，相互試探，爾虞我詐的情事屢見不鮮，每個人為了自身利益，或是便宜行事，常常讓很多事情猶如霧裡看花，朦朦朧朧，若有似無，瞻之在前又忽焉在後，宛如在夢境中，如此對每個人真的比較好嗎？卸下那一層面紗，真誠示人，真心對待，該努力以赴時努力工作，可以休息時，稍事歇息，遨遊於浩瀚蒼穹，靜坐品味人際之厚實，讓廣寒宮添加溫度，融化那冰冷之臉龐。

   人性可以簡單，為何複雜？一件事可以開誠布公，何以背後冷箭？只是想要把事情做好而已，有那麼難嗎？上班一日，認真從事，也是一天，因循敷衍也是一天，但是兩者之間的差距何止倍數？任何組織都希望組織有績效，都希望永續經營，如何達到，人的因素是很重要的因素，一件事情核心價值與觀點，將左右事情的發展。

   昨天畢業班老師拿了一張謝師宴通知單來找我，問我知道這事嗎？我因沒看到通知單所以回答不知道。原來是畢業班要舉辦謝師宴，家長會發了一張通知單要畢業班導師將通知單讓學生帶回給家長，老師們看了之後覺得不宜，因為通知單上有一條寫著：為了贈送老師紀念品，請家長認捐‧RM〈馬幣〉，老師們看了覺得有不被尊重的感覺，哪有人讓老師發通知單要家長捐錢送自己紀念品？因此問學校，謝師宴一定要辦嗎？可以不辦嗎？

這問題的發生有幾個因素：
一、通知單是由學校發出，但沒有署名承辦單位，無人負責。
二、接手影印人員的疏忽，認為以往都如此，也無知會業務單位。
三、草擬通知單單位本位主義，疏忽相互尊重的意涵。
四、很多人不懂得相互尊重。

   當邀集家長了解時，因傳統、習慣因素，產生為辦活動而辦活動的做法，孩子希望留下美好的回憶，但是主導者大人沒有讓孩子發自內心的感謝老師，只是流於形式，讓老師感受不可承受之重，而有了認知差距，這說明了禮儀與素養，在教育上可能被忽略了，也是教育應該重新重視的議題。