Have you ever been made to feel unequal to someone? Why do people do that to others? How can the Golden Rule be applied?
不管任何人,一定有這樣的經驗,就是在一個組織 裡沒有受到公平的對待,或是在生活周遭被誤解,因而心生忿忿不平?其實任何人都有不如意的時候,人心不同各如其面,每個人有其成長背景、求學經歷、社會歷練,因而有著不同的思維,所以不可能每個人的意見與作為都能夠彼此相同或相容。此時如何面對?是一門艱深的學問。
曾經有一個離職的同仁在離職前對我說:我說話很直,這是我的個性與習慣,但是我永遠記得剛來時,你在校長室教我拼音教學,讓我能在教室裡有信心教學,當時我非常感動;可是有一次我因請假沒請好,不准假,可是某位老師也曾經有請假問題,為何學校沒有處理?講到此,他就非常激動的要離開。我說:你再坐二分鐘我告訴你有些事情的原由,可惜,他說他和人約好時間,他沒有時間,揚長而去,留下錯愕的我。
每次同仁和我談話,我都會深自反省與思索,有些事到底如何處理會比較好?在一個天秤中砝碼該如何擺?事情會比較平衡與圓融?經過深入反省,都希望讓事情圓滿解決,至少也將傷害降至最低,但是基本條件是要有機會。像這位同仁在盛怒之下,不聽別人任何一言,或許有委屈,但是無從申訴;如果他有改進空間,也無從得知其不足之處,而不知修正,殊屬可惜。
人生是一個不斷修正的歷程,正如孔子所言:吾日三省吾身,為人某而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?雖年過半百,離開家園來到異國,有很多獨處的時間,也有更多思考空間與時間,每天慢步社區時,就是自己很好沉澱與放空時間,更是反思時間,經過沉澱思考,成為第二天的能源,因而希望能讓自己在思緒平穩狀況中做決策,也期待不辱自己的職責,更能帶領團隊向上提升。
因此常常思考如何定義社會正義?How do you define social justice? 以及,自由伴隨的責任是甚麼?What responsibilities accompany freedom?民主自由社會是該隨時做各種向度的思維,謹以為誌。
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