2015.09.18

 

舞台上的影舞者

  要真心團結，要努力以赴，在很多場合聽到很多Leader如此吶喊，其實團結不是用喊的，而是必須付出行動。

  在即將來臨的選舉，或許只是看熱鬧，但是每每看到媒體或輿論報導，可以感受到執政黨像一盤散沙一般，常常思考箇中原委，其實任何的政黨或企業、組織都一樣，很多時候身處舞台核心的人，從小就是目光的焦點，有很好的學經歷背景，年紀輕輕即因特別的制度設計，位居要職一輩子坐轎，沒有為人抬轎的經驗哪能體會抬轎的辛苦？認為身居要津是理所當然，因為我很辛苦很努力。殊不知社會底層有多少人，企盼此機會而不可得？

  報載中部某卸任首長，在卸職後人氣一直紅不讓，演講場場爆滿，不錯，口才一級棒，說話感性也理性，語氣流暢堅鏗有力，令人在聽完後洗滌心靈，好喜歡聽他演講，也激起有為者亦若是的豪氣；但是一個演說家是否是個優秀的政治家？是否是個執行家？事實來考驗很殘酷。當然如果能有一個兼容並蓄的優秀團隊，領導者帶領團隊以高度的尊重，也真能充分授權，將其理念付諸實行，或許理念落實執行，也得以延續，如此，地方是幸、社會國家是幸。

  但是，培植人才需要有計劃、有方向和目標，重要的是現場領導者要有足夠的自信和胸襟，傳承和授予，才能讓理念源源流傳，否則後繼無人，無以傳唱，樂音嘎然而止，等到面臨實境時，才驚覺後續無人的孤寂。綜觀古今中外的領導者，能夠為後人所懷念的是，在位時能廣納八方之才，讓理念共享，付諸行動造福社會大眾。

  把組織的事當成自己的事就會思考傳承的議題，沒有一個人不希望家族成員個個都能挑起家族重擔，為此，賦予他多方的磨練與責任，傳承是責任的賦予而非責難的啟迪，在一個充分尊重充滿希望的情境裡，成員能真心團結。本於此，任何組織都能廣納雅言，易位而處感同身受，在決策時必然多元，成員也能全力以赴。

  選舉氛圍瀰漫著社會，打開電視翻開報紙，選舉佔滿了大部分的篇幅，誰優秀？誰有能力？誰會贏？就像賭盤一樣天天翻滾著，事實上整個社會的誠信瓦解應是台灣最大的病灶所在，能否有一個人真能放下一黨之私或個人思維，能為全民謀福利，救救年輕的下一代，讓他們免於生存的恐懼，讓他們能安居也樂業，有房子住有工作做，生活能平平安安，在各自的崗位上奉獻一己之力，匯聚成社會進步的能量，讓代代子孫在這塊土地上源源不斷的發展。社會的氛圍爾虞我詐，就像地心吸引力一樣，當每個人都身陷其中時，有時候只要輕輕一推，就可以讓氛圍翻轉，誰會是那隻金手指？