2015.09.18
舞台上的影舞者
要真心團結,要努力以赴,在很多場合聽到很多Leader如此吶喊,其實團結不是用喊的,而是必須付出行動。
在即將來臨的選舉,或許只是看熱鬧,但是每每看到媒體或輿論報導,可以感受到執政黨像一盤散沙一般,常常思考箇中原委,其實任何的政黨或企業、組織都一樣,很多時候身處舞台核心的人,從小就是目光的焦點,有很好的學經歷背景,年紀輕輕即因特別的制度設計,位居要職一輩子坐轎,沒有為人抬轎的經驗哪能體會抬轎的辛苦?認為身居要津是理所當然,因為我很辛苦很努力。殊不知社會底層有多少人,企盼此機會而不可得?
報載中部某卸任首長,在卸職後人氣一直紅不讓,演講場場爆滿,不錯,口才一級棒,說話感性也理性,語氣流暢堅鏗有力,令人在聽完後洗滌心靈,好喜歡聽他演講,也激起有為者亦若是的豪氣;但是一個演說家是否是個優秀的政治家?是否是個執行家?事實來考驗很殘酷。當然如果能有一個兼容並蓄的優秀團隊,領導者帶領團隊以高度的尊重,也真能充分授權,將其理念付諸實行,或許理念落實執行,也得以延續,如此,地方是幸、社會國家是幸。
但是,培植人才需要有計劃、有方向和目標,重要的是現場領導者要有足夠的自信和胸襟,傳承和授予,才能讓理念源源流傳,否則後繼無人,無以傳唱,樂音嘎然而止,等到面臨實境時,才驚覺後續無人的孤寂。綜觀古今中外的領導者,能夠為後人所懷念的是,在位時能廣納八方之才,讓理念共享,付諸行動造福社會大眾。
把組織的事當成自己的事就會思考傳承的議題,沒有一個人不希望家族成員個個都能挑起家族重擔,為此,賦予他多方的磨練與責任,傳承是責任的賦予而非責難的啟迪,在一個充分尊重充滿希望的情境裡,成員能真心團結。本於此,任何組織都能廣納雅言,易位而處感同身受,在決策時必然多元,成員也能全力以赴。
選舉氛圍瀰漫著社會,打開電視翻開報紙,選舉佔滿了大部分的篇幅,誰優秀?誰有能力?誰會贏?就像賭盤一樣天天翻滾著,事實上整個社會的誠信瓦解應是台灣最大的病灶所在,能否有一個人真能放下一黨之私或個人思維,能為全民謀福利,救救年輕的下一代,讓他們免於生存的恐懼,讓他們能安居也樂業,有房子住有工作做,生活能平平安安,在各自的崗位上奉獻一己之力,匯聚成社會進步的能量,讓代代子孫在這塊土地上源源不斷的發展。社會的氛圍爾虞我詐,就像地心吸引力一樣,當每個人都身陷其中時,有時候只要輕輕一推,就可以讓氛圍翻轉,誰會是那隻金手指?
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