2015.12.15 

 

 

溫良恭儉讓

楔子

   在靜謐的非洲大草原上，夕陽西下之際，一頭獅子在沉思：明天當太陽升起，我要奔跑，以追上跑得最快的羚羊；一隻羚羊在沉思：明天當太陽升起，我要奔跑，以逃避跑得最快的獅子。那麼，無論你是獅子還是羚羊，當太陽升起，你要做的，都是奔跑。

 

   每個人個性不同，風格各異，教育應培養甚麼樣的人格特質與性格，是一門有趣的學問，值得深入探討研究。成功與平庸，究竟有何不同?學歷不高，在學校成績平平、且調皮搗蛋的學生，走上社會後創業當老板，這是為什麼? 重點不在於當時的表現，而在於本質上是屬於哪一類人！是羊性或狼性格？其表現有很大的差異：

羊貪圖安逸，狼喜歡挑戰

  有些人喜歡到大企業裡面做事，工作環境較穩定。有些人不介意到小公司鍛煉，甚至喜歡自創一家小公司。

羊獨自努力，狼借力搏殺

  普通人也許做事更賣力，兩者差異源於，彼此對「努力工作」定義不同，羊性格者是自己努力做，從早到晚，任勞任怨。狼性格者重視團隊，習慣帶領團隊衝鋒陷陣，擅長激勵團隊，朝著共同目標奮鬥，共創佳績，讓大家分享成果。

羊跟著稱是，狼敢於說不。追隨與開創是最大不同。

羊膽子小，狼膽子大

   狼性從小膽子大，敢於嘗試新鮮事物，別人不敢做的事情，他去做。膽子大，自然機會多；膽子小，機遇也會流失。狼呼？羊呼？企業競爭需要狼性文化，甚麼是狼性文化？狼性文化是一種先進文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特性變通為一種拚博的精神運用到事業之中，它是一種先進的文化樣態。具備狼性的人，盯住一個目標，鍥而不捨、用心專一、不達目的，則不罷休。

  人類在特定環境暴發產生的野性，在本質上和狼性沒有什麼區別的。一個團隊要發展，推崇提倡狼性文化，以推進團隊發展，為社會和人類創造效益的非凡的潛能，這種潛能釋放出來的拼搏精神就是要在浪頭上求生存，有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。其特徵是：

1、對工作和事業孜孜不倦地追求。

2、對事業中的困難，毫不留情地攻剋之。

3、在事業的道路上奮力拼搏。

4、在追求成功的過程中，對一切難關不手軟，努力攻剋。

5、在確定目標後，鍥而不捨，不達目的決不罷休。

6、加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。

7、運用智慧策略，而不是用在歪門邪道上。

8、對困難要勇於剋服，對事業要無私奉獻。

9、互助合作，配合協調，縱橫團結一致，爭取勝利

  具備狼性文化者，在工作職場上有其獨到之處。首先，嗅覺敏銳，善於捕捉機會。在大草原上，狼似乎無時無刻不在注視著它們的主要目標，一有機會，馬上出擊。其次，富於進取心和攻擊性，且不輕言失敗。狼襲擊羊時，常常是死死咬住，不會輕易放棄。最後也是最重要的應該是團隊精神。狼很少單獨出沒，總是團隊作戰，所以才有「猛虎還怕群狼」之說。在競爭日益激烈的企業界，團隊精神的威力越來越受重視。

  這一陣子，因選舉氛圍，大家熱烈討論台灣人的未來。深層的意義是，職場上將有一股新勢力崛起，如果你不改變，環境也要改變了，而環境變了，你能不變嗎？有人說，溫良恭儉讓，十足羊性的人，缺乏狼性，但是羊群一旦被追逐，就會跑得快，願是領頭羊，在教育崗位隨時創新帶領；願是梟雄，衝鋒陷陣，豪不畏懼；要翻轉現況，需要領頭羊，帶動羊群奔跑起來。

  羊要生存，除了要跑得快，更要跑得遠。教育翻轉創新需要領頭羊實際帶動，沒有狼的刺激追逐羊也跑不快，狼來了，身為羊的人，一定要加足馬力快跑奔向遠方。