自己所不喜歡的到此為止

    別人的成功可模仿嗎？可學習嗎？答案應是否定的，成功的因素很多，每個人得以成功的因子卻各自不同，端看自己如何細細品味。
    每一個人都有自己的風格，工作態度、人際關係、表達方式、各個不同，置身其中，以欣賞的眼光，有如四時之變化，正如春有百花，秋有月；夏有涼風，冬有雪：當然詩人的意境，無一不美，但是現實人生，要去面對不同場景，不同的人，則需要有智慧，在轉折處需要能換個角度詮釋，換個思維為自己打氣。
    在巴菲特傳奇中，看到了巴菲特「每天都快快樂樂的上班，高高興興的下班，喜歡他自己的工作」，從工作中尋求快樂，是巴菲特眼中比財富更有價值的財富，這快樂的泉源成為他送給兒子最大的財產，巴菲特的成功可能是賺很多錢，但是他兒子比德.巴菲特卻認為，寧可掙得自己的成功，寫一首很好的歌，也不要享用父親賺來的錢，因為他覺得自己不可能繼承成父親的成功，或完成他父親完成的事。我想比德.巴菲特將人生的方向盤掌握得很穩，因此他有自己的見解，也勇往直前，也有很好的績效。
    但是人生的方向盤，難免會有錯置的時候，不知道該往何處去？是為理想？為興趣？該如何堅持？盤點時，我想自己的渴望與初衷應是最重要的因素。常常有人問到何時離開工作職場？告訴自己，不是年齡、不是體力，而是如果進到辦公室，會一直悶悶不樂，沒有一點笑容時，就應該是要離開的時候。因此在工作中，接受挑戰，每次面臨挑戰，解決後那種成就與充實的感覺，是支撐自己持續往前走的力量。
    對工作熱情，對人關懷，彼此相互支撐；對自己有所要求，同時感念幫助自己的人，當自己的柴火少時，為自己添加柴火，但是要記得同時將柴火的光與熱分享身邊的人，畢竟，身處異鄉，很多人很好奇如何生活，我想那是從工作中尋得樂趣，從人際中獲得溫暖，因此，不希望別人對待自己的方式，切記，不要讓她從自己的身上產生，感同身受，誠懇待人，也帶給別人溫暖吧！